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祁阳农机局“四管”做好党管人才工作

作者: 湖南省祁阳县农机局

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2017年,湖南省祁阳县农机局把做好党管人才工作作为兴机富民的一件大事来抓,形成了人才兴、事业兴、农机兴的共识,主动对接《祁阳县人才发展行动计划》的目标任务,坚持人才优先,围绕“管宏观、管政策、管协调、管服务”落实党管人才工作。

管宏观定方向,从“党管干部”转向“党管人才”。成立县农机局人才工作协调小组,由党组书记担任组长牵头统筹协调,发挥党组在人才工作中的领导核心作用。建立领导干部服务企业的联系制度,加大人力资源的开发、使用和服务力度。

管政策强引导,健全和完善人才工作政策体系。注重政策规范,制定和执行《祁阳县农机局关于进一步完善用人制度,规范干部管理的若干意见》,保证人力资源的合理配置。制定落实《关于进一步加强后备干部队伍建设的意见》,优化青年人才队伍结构和储备。

管协调抓落实,多措并举推进党管人才工作。加强人才工作信息交流和联动,实施后备干部“四季成长”计划,形成党组领导带教、股室自我管理的机制。鼓励干部继续学历教育和专业技能学习,提升干部履职能力。

管服务建平台,营造尊重人才、鼓励创新的良好环境。积极搭建平台,提供各类服务,包括政策解读、项目申报、职称评定、子女就学、医疗保障等。搭建科技工作者之家平台,为干部职工创新发展出谋划策。

发布时间:2017-12-27    提交人:湖南省农机局 谢国政    责任编辑:中国农业机械化信息网信息中心 刘玉